Pentingnya Kesejahteraan Karyawan di Tempat Kerja

Mengutip Harvard Business Review, ada beberapa hal yang bisa dilakukan dalam meningkatkan kesejahteraan karyawan.

1. Berikan Mereka Kebebasan

Dalam bekerja, berikan ruang bagi karyawan untuk berkarya. Jadikanlah tempat kerja sebagai arena untuk mengembangkan ide-ide unik yang bisa membantu perusahaan. Dalam sumber yang sama, riset menunjukkan membatasi pekerjaan karyawan bisa berpengaruh pada kesehatan mental mereka.

Baca Juga: Jangan Takut! Yuk, Berani Maksimalkan Kapasitas Diri

Namun, sebagai pekerja, kita juga harus memberikan batasan mengenai pekerjaan yang harus dilakukan. Bertanggungjawablah terhadap tugas yang diberikan dan jangan fokus pada pekerjaan orang lain jika kita belum menyelesaikannya.

2. Jadilah Perusahaan yang Fleksibel

Pandemi membuat beberapa sektor pekerjaan harus dilakukan di rumah. Ternyata, bekerja di rumah bisa memberikan dampak baik. Menurut penelitian McKinsey, 41 persen pekerja merasa lebih produktif saat WFH. 

Pasalnya, mereka tidak perlu melakukan perjalanan ke kantor yang melelahkan sehingga merasa lebih segar di pagi hari. Selain itu, para karyawan juga memiliki fleksibilitas dalam mengatur waktu kerjanya.

Lantas, bagaimana cara Hendra Tjong meningkatkan kesejahteraan karyawan-karyawannya?

Dengarkan jawaban lengkapnya dalam siniar Obsesif bertajuk “Improve Employee Wellbeing in the Workplace” di Spotify. Akses sekarang juga episode ini melalui tautan bit.ly/ObsesifHendra. 

Tak hanya itu, di sana, ada pula beragam informasi menarik seputar dunia kerja untuk para fresh graduate dan job seeker, loh. Jadi, akses sekarang juga siniar dan playlist-nya di YouTube Medio by KG Media agar kamu tak terlewat tiap episodenya!

Ikuti juga siniarnya agar kalian tak tertinggal tiap ada episode terbarunya.

Penulis: Alifia Putri Yudanti dan Brigitta Valencia Bellion