Astra Honda Motor Buka Lowongan Kerja untuk Lulusan S1, Berikut Syarat dan Cara Daftarnya

JAKARTA, KOMPAS.TV - PT Astra Honda Motor (AHM) membuka sejumlah lowongan kerja di berbagai posisi untuk lulusan Sarjana (S1).

Lowongan kerja Astra Honda Motor ini tersedia untuk posisi seperti Dies Manufacturing Development Engineer, Engineering Development Engineer, Office Building Maintenance Section Head, dan Public Relation Analyst.

Selain itu, ada pula posisi Parts Quality Section Head, Service Region Supervisor, Sales Supervisor, dan banyak lagi.

Sebagai informasi, PT Astra Honda Motor merupakan perusahaan manufaktur dan distribusi sepeda motor terbesar di Indonesia, dengan jumlah karyawan lebih dari 20.000 orang.

Bagi yang berminat, berikut syarat dan cara daftar lowongan kerja Astra Honda Motor.

Baca Juga: Lowongan Kerja BUMD PAM Jaya 2024, Umur 30 Tahun Bisa Mendfatar

Persyaratan Lowongan Kerja PT Astra Honda Motor

1. Dies Manufacturing Development Engineer

Persyaratan:

• Telah lulus/semester akhir S1 Teknik informatika/ Sistem informasi
• IPK min. 3.0
• Umur maks. 27
• Memiliki kemampuan programming dengan menggunakan tools atau aplikasi yang tersedia
• Paham terkait dengan cara berfikir alogaritma dan sistem yang akan digunakan
• Memiliki pengetahuan dan minat terkait artificial intelligence (data analytic, machine learning, deep learning)
• Memiliki kemauan yang kuat untuk mempelajari teknologi baru
• Mampu berkomunikasi dan bekerja dengan baik dalam tim
• Dapat berpikir kritis dan mendalam
• Mempunyai komitmen dan inisiatif yang tinggi

2. Engineering Development Engineer

Persyaratan:

• Telah lulus/semester akhir S1 Teknik Mesin/ Teknik Elektro/ Teknik Industri
• IPK min. 3.0
• Umur maks. 27
• Mampu berpikir secara sistematis
• Memiliki kemampuan analisis yang baik
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
• Memiliki teamwork yang baik
• Dapat memahami gambar teknik
• Tahan bekerja di lapangan (area manufaktur)

3. Office Building Maintenance Section Head

Persyaratan:

• Telah lulus/semester akhir S1 Teknik Sipil
• IPK 3,00.
• Umur maksimal 27 tahun
• Mampu mengelola dan mengembangkan team
• Mampu berkoordinasi dengan banyak pihak
• Mempunyai kemampuan leadership yang baik
• Mampu berkomunikasi dengan baik
• Mempunyai interpersonal skill yang baik
• Memiliki kemampuan analisan dan perencanaan yang baik
• Dapat memahami dan mengimplementasikan nilai customer focus