Deskripsi pekerjaan:
- Melakukan proses rekrutmen dengan metode/alat yang telah ditentukan untuk memastikan pegawai yang diterima mempunyai kualitas dan kompetensi sesuai dengan kebutuhan jabatan yang dijabatnya.
- Memastikan proses dan kualitas hasil seleksi sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
- Memastikan seluruh administrasi terkait proses seleksi tersedia dan lengkap guna melaksanakan kepatuhan terhadap kebijakan perusahaan.
- Memberikan pendapat, saran, dan bantuan kepada pengguna terkait hasil penilaian pegawai, untuk membantu pengguna dalam memahami hasil penilaian pegawai di unit kerjanya.
Persyaratan:
- Minimal Sarjana Psikologi, Administrasi Bisnis, atau jurusan terkait lainnya (minimal IPK 3.00)
- Pengalaman kerja 1-2 tahun sebagai Perekrut akan menjadi nilai tambah
- Lulusan baru (fresh graduate) dipersilakan untuk melamar
- Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang baik
- Pembelajar yang cepat, mampu bekerja di lingkungan yang serba cepat
Baca Juga: Kementerian Kesehatan Buka Lowongan 23.200 Formasi di Seleksi CPNS-PPPK 2024, Ini Rinciannya
2. Recruitment Support Officer
Deskripsi pekerjaan:
- Melaksanakan tugas administrasi seluruh proses rekrutmen dan penempatan pegawai, termasuk melakukan koordinasi dengan pengguna, calon karyawan, dan pihak eksternal yang terlibat dalam rekrutmen dan penempatan pegawai di lingkungan perusahaan, guna menunjang kelancaran seluruh proses rekrutmen dan penempatan pegawai sesuai dengan ketentuan yang berlaku. sistem dan prosedur yang ditetapkan perusahaan.
- Melaksanakan proses seleksi administratif untuk semua lamaran pekerjaan yang masuk untuk mengidentifikasi kandidat potensial untuk proses seleksi lebih lanjut.
- Mengelola seluruh proses administrasi terkait rekrutmen dan penempatan, membuat sistem database kandidat yang sistematis dan akurat, serta memastikan kelengkapan data kandidat sesuai dengan kebijakan dan standar yang berlaku untuk meningkatkan efektivitas dan efisiensi proses rekrutmen dan penempatan pegawai.
- Mengkoordinasikan penjadwalan seluruh proses rekrutmen dan penilaian dengan menghubungi pihak-pihak terkait dan meng-update kemajuan pada setiap tahapan proses seleksi kandidat untuk memastikan kelancaran dan terorganisir pelaksanaan seluruh proses rekrutmen dan penempatan.
- Memfasilitasi promosi dan rotasi karyawan di lingkungan perusahaan dengan melakukan koordinasi dengan pihak-pihak terkait untuk memastikan proses tersebut dijalankan sesuai dengan kebijakan dan prosedur yang ada.
- Mengkoordinasikan proses pengunduran diri karyawan dengan menjalin hubungan dengan pihak-pihak terkait, memastikan proses tersebut sesuai dengan kebijakan dan prosedur perusahaan.
- Menginformasikan karyawan yang baru direkrut melalui saluran internal untuk memastikan bahwa karyawan di perusahaan menerima informasi terkini tentang karyawan baru.
- Menghasilkan laporan pengeluaran rekrutmen secara berkala untuk memastikan bahwa semua data administrasi keuangan dikumpulkan sesuai dengan kebijakan perusahaan.
Persyaratan:
- Sarjana Teknik Industri dengan IPK minimal 3.00
- Pengalaman kerja 1-2 tahun sebagai Staf Pendukung SDM atau Staf Pendukung Rekrutmen
- Kompetensi yang kuat dalam Manajemen Administrasi, Manajemen Basis Data, dan Manajemen Proyek.
- Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang kuat.
- Berorientasi pada detail.
Cara Daftar Lowongan Kerja Adaro Energy
Bagi yang tertarik dengan lowongan pekerjaan tersebut, bisa mendaftar secara online di https://adarocareer.com/home/job_list/1. Batas pendaftaran lowongan ini adalah tanggal 30 April 2024.
Penting untuk diingat bahwa Adaro Group tidak meminta pembayaran sejumlah uang untuk proses rekrutmen. Oleh karena itu, disarankan agar calon pelamar tetap waspada terhadap penipuan yang mengatasnamakan proses rekrutmen.
Untuk informasi lebih lanjut, silakan menghubungi pihak perusahaan melalui email [email protected].
Baca Juga: Lowongan Kerja Yamaha Indonesia 2024, Lulusan SMA/SMK Bisa Diterima, untuk Posisi Apa Saja?