Meta Leadership: Kepemimpinan di Masa Sulit

JAKARTA, KOMPAS.TV - Saat ini, dunia tengah menghadapi banyak masalah. Menurut Global Risk Report 2023, dunia berisiko mengalami krisis panjang di seluruh segmen ekonomi, lingkungan, geopolitik, sosial, dan teknologi.

Hal ini tentu menjadi tantangan bagi pemimpin di seluruh dunia. Pasalnya, menjadi pemimpin efektif di masa sulit membutuhkan kemampuan dan strategi yang tepat. Di tengah krisis yang penuh ketidakpastian, seorang pemimpin perlu mengambil keputusan dengan tepat, mengelola tim dengan efektif, dan memotivasi anggota tim.

Pemimpin hebat adalah yang berhasil membawa organisasi atau perusahaannya dapat keluar dari krisis. Informasi ini pun dibahas dalam siniar Obsesif bertajuk “Brilliant Yotenega: Memimpin di Masa Sulit” dengan tautan akses dik.si/ObsesifBrilliant.

Selain itu, seorang pemimpin pun harus mampu bertransformasi menjadi meta leaders. Melansir FKKMK UGM, meta leadership merupakan kepemimpinan yang dalam situasi yang sangat kompleks tidak mengenal level tingkatan atau kedudukan, tetapi pemimpin harus mengajak dirinya dan orang lain untuk menyadari situasi critical, complex, dan overarching semua masalah yang ada, hingga menjadi action plan yang harus dieksekusi dengan tepat.

Sementara itu, Cambridge Meta Leadership memaparkan bahwa meta leadership adalah panduan untuk memecahkan masalah kompleks, yang melibatkan banyak pemangku kepentingan. Kata “Meta” menggambarkan pemahaman masalah yang menyeluruh serta perspektif luas tentang solusi potensial.

Meta Leadership: Pemikir Besar

Leonard Marcus dalam bukunya yang berjudul The Five Dimensions of Meta-Leadership, menjelaskan bahwa meta leaders adalah seorang pemikir besar. Mereka berani mengambil risiko untuk masalah yang kompleks.

Baca Juga: Tanda Seseorang Telah Mencapai ‘Financial Freedom’

Selain itu, mereka pun merupakan seorang perancang strategi yang mampu membuat semua pihak bekerja sama dan memahami kompleksnya situasi. Mereka adalah pemimpin yang memiliki rasa ingin tahu yang tinggi serta suka mengeksplorasi pengetahuan yang dimiliki.

Hal tersebut membuatnya mau belajar dari orang lain, mereka memiliki kecerdasan emosional tinggi. Kemampuan ini penting ketika menghadapi krisis. 

Meta leaders mampu menenangkan lingkungannya, mengubah situasi rumit menjadi harapan. Mereka juga cenderung visioner sehingga mampu melihat situasi secara utuh dan sanggup mencari jalan keluar.

Lima Dimensi Meta Leadership

Dalam buku The Five Dimensions of Meta-Leadership, Leonardo Marcus melanjutkan bahwa ada lima dimensi dalam pembelajaran dan praktik meta leadership.

1. The Person of the Meta Leader

Kecerdasan emosional merupakan bagian dari bagaimana seseorang menyadari nilai dalam dirinya sendiri. Orang yang memiliki kecerdasan emosi tinggi cenderung memiliki kapasitas dalam menghadapi rasa takut dan mampu mencari jalan keluar masalah.

Meta leaders mampu memimpin diri sendiri dan orang lain untuk keluar menuju tingkat berpikir dan fungsi yang lebih tinggi.

2. Situational Awareness

Meta leaders mampu menciptakan kerangka secara lebih luas untuk membaca situasi dan memetakan tindakan. Hal ini secara efektif dapat melibatkan orang-orang dibelakang pemimpin dan dukungan yang luas.

3. Leading Your Silo

Meta leaders memicu kepercayaan diri dan menginspirasi orang lain untuk menjadi lebih baik. Selain itu, mereka juga mendorong kurva pembelajaran untuk meningkatkan kualitas dan kinerja dan mendorong bawahan dengan efektif untuk meningkatkan relasi.

4. Leading Up

Kepemimpinan meta dapat membantu menjadi pemimpin efektif. Mereka mampu membuat kewenangan yang sesuai, komunikasi efektif, dan individu penting.

5. Leading Cross-agency Connectivity

Meta leaders secara strategis dan sengaja merancang hubungan silang yang memanfaatkan keahlian, sumber daya, dan informasi. Dengan demikian, meta leaders dapat mengoptimalkan kapasitas dan respons.

Baca Juga: 5 Cara Mengatasi Kinerja Tim yang Menurun

Lantas, bagaimana cara memimpin di masa sulit menurut Brilliant Yotenega?

Dengarkan informasi lengkapnya dalam siniar Obsesif episode “Brilliant Yotenega: Memimpin di Masa Sulit” di Spotify dengan tautan akses dik.si/ObsesifBrilliant.

Di sana, ada pula beragam informasi menarik seputar dunia kerja untuk job seeker dan fresh graduate.

Ikuti siniar Obsesif dan akses playlist-nya di YouTube Medio by KG Media sekarang juga agar kalian tak tertinggal tiap episode terbarunya!

Penulis: Rangga Septio Wardhana dan Brigitta Valencia Bellion