Tingkatkan Kompetensi, PTPN XIII Gelar Workshop for Leadership

SANGGAU, KOMPAS.TV - PT Perkebunan Nusantara (PTPN) XIII menggandeng Perwakilan Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan (BPKP) Provinsi Kalimantan Barat mengadakan Workshop for Leadership: "Penguatan Tata Kelola Industri Kelapa Sawit", bertempat di Unit Grup Kalimantan Barat PTPN XIII, Gunung Meliau, Selasa 27 September 2022.

Baca Juga: PTPN XIII Selenggarakan Sertifikasi Asisten Kebun Sawit Berbasis SKKNI

Workshop dibuka oleh Direktur PTPN XIII Rizal H. Damanik, kegiatan yang dilaksanakan secara Hybrid (Offline & Online) ini diikuti 78 peserta, terdiri dari Kepala Bagian, Grup Manajer, Manajer, Kepala Sub Bagian, Asisten Kepala dan Masinis Kepala di lingkungan PT Perkebunan Nusantara XIII.

Rizal H. Damanik dalam sambutannya, Manajemen merasa perlu melakukan upaya strategis untuk meningkatkan kompetensi SDM, sejalan dengan program transformasi bisnis PTPN Group menuju pembentukan Palm Co.

Tentang workshop for leadership yang diadakan, Rizal H. Damanik menyebut sebagai bagian dari upaya korporasi melakukan strategi. Semua lini dan sektor ditekankan untuk melakukan upaya perbaikan penyehatan secara terus menerus dan sustain yang pada akhirnya, semua perbaikan itu akan mengerucut kepada akselerasi kinerja perusahaan.

“Kami apresiasi workshop ini sebagai bagian dari initiative strategic yang akan mendukung kinerja semua sektor. Kami berharap, para peserta bisa memahami dan menindaklanjuti apa yang didapat dari workshop ini. Terima kasih juga kepada BPKP Provinsi Kalimantan Barat yang telah bekerja sama dengan PTPN XIII pada pelaksanaan workshop kali ini,” ucapnya.

Kegiatan selanjutnya adalah pemaparan materi Penguatan Tata kelola Industri Sawit oleh Kepala Perwakilan BPKP Provinsi Kalimantan Barat Dr. Ayi Riyanto AK, M.Si, CA, CPMA, QIA, CGCAE sebagai pembicara dalam workshop kali ini, membagi pengetahuan serta pengalamannya dalam menumbuhkan nilai-nilai leadership khususnya terkait tata kelola perusahaan yang good dan excellent.

Baca Juga: PTPN XIII Berkomitmen Dukung Aksi Bersih-Bersih BUMN

Ia menjelaskan, Dalam era perubahan yang serba cepat saat ini, organisasi harus senantiasa mempertimbangkan batasan-batasan hukum, konteks sosial dan ketidakpastian yang muncul, agar pencapaian kinerja dapat lebih optimal. Selaras dengan hal tersebut, pelaksanaan fungsi tata kelola (governance), manajemen risiko (risk), dan kepatuhan (compliance) juga tidak dapat dipisahkan dari aktivitas pencapaian kinerja dimaksud.

“Dalam mentransformasi nilai-nilai leadership pada diri kita, yang pertama adalah strateginya, kemudian networking, speaking, kematangan, dan personality yang kuat. Nah, Jika nilai-nilai leadership pada diri sendiri itu sudah tertanam pada diri kita masing-masing, selanjutnya akan tahu apa saja nilai-nilai leadership yang mendasari untuk meningkatkan kinerja perusahaan kesinambungan,” ucapnya.

Penulis : KompasTV-Pontianak

Sumber : Kompas TV